Ingeniería en Sistemas de Telecomunicación (Mondragón) - Mondragon Unibertsitatea
Informes de evaluación de titulaciones
Oferta y Demanda de Plazas:
INDICADOR | 2016 | 2017 | 2018 |
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Oferta de plazas | 25 | ||
Matrícula de nuevo ingreso por preinscripción en su primera opción | - | ||
Matrícula de nuevo ingreso en primer curso (cast) | 12 | ||
Matrícula de nuevo ingreso en primer curso (eusk) | 12 | ||
Vía de acceso a los estudios: | |||
PAU | 8 | ||
FP | 1 | ||
>25 AÑOS | 0 | ||
OTROS | 3 | ||
Nota mínima de admisión, para el caso de grado | 6.88 | ||
Estudiantes de nuevo ingreso extranjeros | 0 | ||
Ocupación de la titulación | 48,00 | ||
Preferencia de la titulación | - | ||
Nº de estudiantes con beca (mujeres) | 1 | ||
Nº de estudiantes con beca (hombres) | 4 |
Resultados del Aprendizaje:
INDICADOR | 2016 | 2017 | 2018 |
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Tasa de rendimiento | 94,00 | ||
Tasa de abandono del estudio | 36,00 | ||
Tasa de graduación | 77,00 | ||
Tasa de éxito | 96,00 | ||
Tasa de evaluación | 98,00 | ||
Tasa de eficiencia | 82,00 | ||
Movilidad estudiantes enviados (SICUE-SENECA, ERASMUS, OTROS PROGRAMAS) | 1 | ||
Movilidad estudiantes recibidos (SICUE-SENECA, ERASMUS, OTROS PROGRAMAS) | 1 | ||
Satisfacción del alumnado | 6,9 /10 | ||
Satisfacción de personas egresadas | No disponible |
Recursos Humanos:
INDICADOR | 2016 | 2017 | 2018 |
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Personal docente e investigador (mujeres) | 9 | ||
Personal docente e investigador (hombres) | 28 | ||
Personal docente e investigador doctor (mujeres) | 7 | ||
Personal docente e investigador doctor (hombres) | 11 | ||
Estabilidad de la plantilla docente | 89,74 | ||
Número de sexenios del cuerpo docente universitario | 0 | ||
Número de profesorado con acreditación docente | 6 | ||
Ratio estudiantes por PDI | 1.13 |
Resultados de Inserción:
INDICADOR | 2016 | 2017 | 2018 |
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Tasa de empleo (mujeres) | No disponible | ||
Tasa de empleo (hombres) | No disponible | ||
Tasa de paro (mujeres) | No disponible | ||
Tasa de paro (hombres) | No disponible | ||
% de empleo encajado (mujeres) | No disponible | ||
% de empleo encajado (hombres) | No disponible |